В конце сентября завершился летний цикл программы стажировки в группе компаний «СИГМА.Новосибирск». Выпускники вузов и студенты выпускных курсов, успешно справившиеся с программой, уже заняли позиции запускающих предпринимателей, аналитиков и инженеров в стартапах по биотехнологиям, микроэлектронике и беспилотным летательным аппаратам.
Летний цикл программы стажировки стартовал в «СИГМА.Новосибирск» в июле 2018 года. Участвовать в ней можно было студентам старших курсов бакалавриата, магистрантам и аспирантам, готовым выстраивать свою работу в команде стартапов в интенсивном режиме. В программу поступило 45 заявок, после отборочных собеседований в наноцентре начали работать 16 стажеров. Каждый участник программы получил доступ к общей бирже задач стартапов наноцентра, из которой мог выбирать задачи в соответствии со своим профилем обучения и сферой технологических интересов. Кроме того, ребята посещали системные семинары, на которых старшие коллеги делились наиболее важными и часто используемыми инструментами работы.
«Стажировка в "Сигма.Новосибирск" - безумный опыт методом полного погружения. Количество знаний и навыков, что были приобретены, действительно поражает. И это не только о специальных навыках, но и о прокачке способностей к самоорганизации, умению работать в команде, решать в кратчайшие сроки технически сложные задачи, принимать решения и ответственности за них», - делится впечатлениями участница летнего цикла стажировки, выпускница Гуманитарного института НГУ Татьяна Калеганова.
Стажировку в наноцентре «СИГМА.Новосибирск» проходили и выпускники технических, естественнонаучных и гуманитарных профилей обучения НГУ, НГТУ, СибГУТИ и СГУГиТ. По итогам программы 11 человек подтвердили свою мотивацию и квалификацию, адаптировались к режиму и характеру работы в наноцентре и были приняты в стартапы по технологическим направлениям «биотехнологии», «беспилотные летательные аппараты», «микроэлектроника» и «умная одежда».
«В летнем цикле мы изменили подход к организации работы в программе: ребята не закреплялись за одним проектом или стартапом, а получили доступ к актуальным задачам множества из них - они стали свободнее в выборе задач и проектов для работы, а выбор этот стал более осознанным. В результате ритм работы в стажировке и интенсивность информационных потоков, в которых пришлось ориентироваться ребятам, многократно увеличились. Но нам удалось почти в два раза сократить время на их интеграцию в реальный рабочий процесс - это неплохая динамика», - комментирует руководитель программы стажировки Дарья Мейзер.
Группа компаний «СИГМА.Новосибирск» - это площадка для серийного запуска и развития технологических стартапов. С 20 сентября открыт прием заявок на зимний цикл стажировки, чтобы попасть в программу необходимо подать заявку на intern.sygma.ru до 20 октября.